メンタリスト のDaiGoさんに 興味があって ラインを登録しています。 そこでおすすめされていたので 読んでみました。 実際に違うことをして 結果を出した人たちのことが 書かれています。 とても勇気が出ます。 しっかりとした 理論で人と違うことをして良いのだ ということが分かるので 論理的な方にお勧めです。 そして、 私のように感覚人間には このタイトル通り 人と違っていいんだ♪ ということが、 改めて分かる良い本です(#^^#)

仕事に対する 「最上（ベスト）の構え」がここにある！ ーー監訳者・楠木 建 「独創性」は、与えられるものではない。すでにあなたの中に存在するのだーー ◎なぜ、人は「可能性の高い企画」にダメ出ししがちなのか ◎あるアップル社員が、スティーブ・ジョブズに猛反論して成功を収めた理由 ◎「うちの会社に投資すべきではない理由」を説明し、巨額の資金を得た起業家 ◎「やさしい上司」より「トゲのある気むずかしい上司」に ◎部下に「解決策」を求めてはいけない …etc. 「本書は、“本性”としてリスクを回避しようとする“ふつうの人々”が （ふつうの人だからこそ）、流れに逆らう不安や恐怖をはねのけて、 “オリジナルな何か”を実現させるためのさまざまなヒントを数多く含んでいる」 （「監訳者のことば」より） まえがきーーこれは一人ひとりの人生を変えてしまう、すごいアイデア シェリル・サンドバーグ（フェイスブック最高執行責任者〈COO〉、リーンイン・org創設者） PART 1 変化を生み出す「創造的破壊」--「最初の一歩」をどう考えるか PART 2 大胆に発想し、緻密に進めるーーキラリと光るアイデアとは PART 3 “無関心”を“情熱”へ変える法ーーまわりを巻き込むタフな説得力 PART 4 賢者は時を待ち、愚者は先を急ぐーーチャンスを最大化するタイミング PART 5 「誰と組むか」が勝敗を決めるーーパワフルな結束をつくる人の見分け方 PART 6 「はみ出す人」こそ時代をつくるーーどこに可能性が隠されているか PART 7 ダメになる組織、飛躍する組織ーー風通しよく、進化を遂げるしくみづくり PART 8 どんな「荒波」も、しなやかに乗りこなせーーあらゆるものをエネルギーにする方法 監訳者のことばーー「いわれてみれば当たり前」の妙味 楠木 建