コミュニケーションが必要なことは十分承知しているが、コミュニケーションに入ってこない人を、常に入れるようにするには努力が必要ですね、コンサルティングの力を借りた方がよいのかな。

残業を重ねて社員は必死に働くのに、会社は赤字。社内には不信感が渦巻き、口ばかりの評論家が氾濫。リストラで人も給料も減らされ、上からは改革の掛け声ばかり。こんな会社を本当に蘇らせた驚くべき手法を迫真のドラマで描いたベスト&ロングセラー。待望の文庫化。 第1章　あきらめるのはまだ早い 第2章　突破口を開く 第3章　改革はなぜ失敗するのか 第4章　動き出す自律のサイクル 第5章　スピードの勝負 第6章　ビジョンを掲げる 第7章　正念場の危機 第8章　奇跡の再生