読みやすく一気に読み終えてしまいます。大事なところは既にマーカーが引いてありわかりやすいと思います。

できる上司は知っている。「部下の信頼＝会社の評価」ということをー１００００人の若手社員のホンネを集約し自分もチームも結果を出すヒント。