字ばかりの本は読みづらく、あまり好きではないですが、こちらは読みやすかったと思います。 上司を立て直すのに使いたいと思いました。

次世代の人材育成法「フィードバック」を、会話例やフレーズ、図・イラストを用いて徹底解説！　はじめて部下を持つマネジャー必読の一冊！