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組織行動の考え方
人を動かす為の心理を学ぶ
会社とは人の集まりです。その人財(人材)をうまく使い気持ち良く働ける雰囲気を作ることが会社の業績向上に繋がると常に考えています。怒ってばかりで厳しいことばかりいつも言ってる管理者や役員に読んでもらいたい本です。 読み終わったら、さり気なく社長室の机の上に置いておこうかと思います。
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組織行動の考え方
13
4.27
コンピテンシー/モティベーション/キャリア・デザイン/成果を意識した組織行動/人事評価/リーダーシップ…9つのキーコンセプトを中心に、組織に生きるひとの生き方、働き方、働かせ方を考える。
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