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人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み
自社の課題を解決する道筋が見える。
組織の課題を解決するための事例が具体的でわかりやすく記載されている。 ここまでのリアリティは実践者だからこそ書けるのだろう。 久しぶりに秀逸な本に出合った。 組織の課題に取り組む方、管理職にぜひすすめたい。
ライター0625
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人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み
12
3.82
どうしたら、会社は変われるのか?他社の成功事例を取り入れてもうまくいかない。ユニクロの急成長を支えた組織変革のプロフェッショナルが教える「どの会社でも使えるフレームワーク」。
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