仕事の過負荷、長い単身赴任、理不尽な顧客、自部門の都合ばかり優先し、足を引っ張り合う社内部門。長年のストレスからか、うつ状態になり休職に至りました。休職期間の過ごし方や復職に向けての建設的な対応を理解するために購入しました。頭が整理でき、分かり易い内容に纏まっているかと思います。

社員が会社に来なくなった……。悩ましい事例にどう対応したらよいか。実務から考え方まで、管理職や人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説。社員が急に会社に来なくなった。部下が鬱になった。職場全体が疲れている……。深刻化する職場のメンタルヘルス問題。その多くに社内の人間関係が絡んでいる。心のあり方は人によってさまざま。上司は部下のパーソナリティや心理特性について理解し、相手にあわせた立ち振る舞いをしなくてはならない。産業医としての豊富な経験と精神医学の最新知見をもとに、管理職や人事労務担当者が押さえておくべきポイントを丁寧に解説。予防メンタルヘルスの基本がこれ一冊でまるごとわかる！