こういう考え方が広まって欲しい。

企業の規模や事業内容、方針などは様々で全ての企業が真似をするのが良いとは言えない。ただし、従業員のモチベーションは「やりがい」ではなく「お金」に比例するのは当たり前だし、やりがい搾取に溢れている現代社会においてもっとこういう考え方が広まって欲しい。