仕事をして家計を支えているのは男だという認識で書いている。妻や女性の扱いとか、そんなひと昔前から言われているようなことを今更書いていても、賢い世の中の人はみんなやってると思います笑 現状共働きやシングルが増える中で、仕事と家庭の両立を図る、もしくは十分なメリットを得られる戦略なのかと思いきや…50から60代以上の管理をかじった人が書かれてるんですかね？

家庭を制するものはビジネスを制す！ カギは家庭での「心理的安全性」だったーー 仕事で結果を出したければ、家庭を円満にしておく必要があるーー 家族がいると、仕事で覚醒する場合がある。なぜなら、大切なのは「心理的安全性」。 安心できる場所があってこそ、挑戦する勇気が生まれるから。 そう語るのは、3000人を変えた婚活・夫婦関係のプロである著者。 「仕事にプライベートを持ち込むのはプロ失格」「仕事が最優先で家庭は後回し」という考え方から 脱却し、パートナーや家族をしっかりとケアして主体的に運営することで、 仕事の生産性upにつなげていきましょう。 時間管理・チーム運営・リスク管理・コミュニケーション 仕事の生産性upに効果テキメンな1冊です。 ■目次　 戦略1　家庭を円満に保つメリットを知る 戦略2　仕事と家庭の時間管理術を身につける 戦略3　家族を運営してチーム運営術を身につける 戦略4　幸せを模索してリスク管理術を身につける 戦略5　女性心理とコミュニケーションをマスターする