会社で導入された評価制度に不満を持っていたので、この本を購入したのですが、とても勉強になりました。 今までの不満が解消し、前向きになる事が出来ました。 ただ、会社の体制に不満が無くなったと言うよりは、近い将来独立して自分の会社を持つ為にすべき事が見えてきたので、不満が無くなったと言う事ですが・・・ この本は、評価制度を作成、運営している人だけでなく、将来独立を考えている人にもお勧めします

30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる。 第1章 なぜ人事制度づくりに失敗するのか(人事制度関連セミナーは花盛り 「上手な人事制度づくり」と「研究熱心」は無関係だ ほか) 第2章 誰も教えてくれない本当のこと(人事制度はなぜ必要なの 無駄なことはおやめなさい ほか) 第3章 人事制度の効果の大きさは絶大(役に立たない人事制度の屍がうず高く積まれる 人事制度の目的は業績を向上させること ほか) 第4章 社員が自動的に育っていく仕組みー成果主義人事制度(社員を育てる仕組みが必要になる時はいつ 社員を育てる仕組みはこんなに簡単だ ほか)