フリーランスで研修講師をしております。 昨年以来、オンライン研修の効果をいかに集合研修に近づけられるか、数十回の研修で試行錯誤を重ねてきました。 アクティビティや双方向性の確保など何かしらヒントが得られるのではと本書に期待しましたが、既に取り組み済のことが多く、やや残念でした。 やはり自分で考えるしかないのでしょう。 これからオンライン研修に取り組もうという人材開発担当者や研修講師には参考になると思います。