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個人の潜在能力を最大限に活用して組織を活性化するコーチングに心理学から確固とした基礎づけを与える。伝統的な心理学理論とポジティブ心理学からの知見をもとに，さまざまなコーチングアプローチを精査し，実践をより実り多いものとする方途を探る。
日本語版に寄せることば
編集者と寄稿者について
まえがき
序文
第1章 コーチング心理学とは何か
第1部 コーチング心理学の射程と研究
第2章 過去，現在そして未来ーープロフェッショナルコーチングとコーチング心理学の発展
第3章 ポジティブ心理学とコーチング心理学の統合ーー前提と熱望を共有しているか？
第4章 研究ーーコーチングは有効か？
第2部 コーチング心理学：さまざまなアプローチ
第5章 行動コーチング
第6章 認知行動コーチングーー統合的アプローチ
第7章 コーチング心理学への実存主義的アプローチ
第8章 ゲシュタルトコーチング
第9章 動機づけ面接法ーーコーチング心理学者のためのアプローチ
第10章 ナラティブコーチングと学習心理学：多文化的視点
第11章 神経言語プログラミング（NLP）コーチング
第12章 人間中心的コーチング心理学
第13章 会話的学習ーーコーチングにおけるパーソナルコンストラクト心理学の適用
第14章 精神力動・システムー精神力動コーチング
第15章 解決焦点化コーチング
第3部 コーチングとコーチング心理学において，関係，多様性そして発展を理解する
第16章 コーチークライエント関係の再検討ーーコーチングにおける目立ちにくい変化主体
第17章 コーチ育成のための認知発達的アプローチ
第18章 カウンセリングとコーチングの境界を明確化するさいのコーチング心理学の役割
第19章 コーチングと多様性
第20章 コーチングにおける心理測定法の利用
第4部 持続する実践
第21章 組織内にコーチングの取り組みを組み込んで維持していくための概念
第22章 コーチング心理学にスーパービジョンは必要か？
おわりに
アペンディクス1 コーチングとコーチング心理学の専門団体
アペンディクス2 コーチングとコーチング心理学の関連雑誌
アペンディクス3 大学にあるコーチング心理学センターなど
監修・監訳者あとがき
人名索引
事項索引
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