とても面白く、ページ数が多かったのですが、あっという間に読破しました。

夢だったクリニックを開業した児童精神科医は，気がつくと，1，2回受診して，そのまま来なくなる患者さんが増えていた。やばい……。理由はわかっていた。面接がうまく行かないからだ！　患者さんが満足してないからだ！　精神療法のスキルをあげるべく宋医師は，あちこちの勉強会に出かけ右往左往の末，心理療法家・東豊に出会い，スーパービジョンを受けることになった。その出会いからもう1人の心理療法家・黒沢幸子にも教えを請うことに。宋医師は，はたして面接がうまくなるのか？　治せる医師になれるのか？ 心理療法の達人2人のセラピーの考え方とスーパービジョンの紙上ライブ，多くのケース検討を通して，面接のコツがわかる！　臨床がうまくなりたいすべての人への探求の書（クエスト）。 第1部　東豊先生にシステムズアプローチを習う 第1章　自分の枠組みから自由になる 第2章　人の枠組みからも自由になる 第3章　目の前のすべての現象を肯定的に見る 第4章　目の前の人たちの関係性を見る 第5章　目の前の人とその人の枠組みも関係性で見る 第6章　自分と目の前の人の関係性（治療システム）を見て、それを使う 第7章　介入は焦らない 第8章　介入は変化か不変化かで考える 第9章　どっちでもいいというスタンス 第10章　労う、褒める、肯定するだけで良くなったからって安心しない 第11章　いろんな切り口がある 第12章　自分の形を作れ 第2部　黒沢幸子先生にソリューションを習う　 第1章　ソリューションは一緒に作り上げるもの 第2章　問題と解決は関係ない 第3章　どういう時にうまくいってる？ 第4章　先生は心理士じゃなくて、医者なんだよ 第5章　僕の中にソリューションが入ってきた 第6章　ソリューションを学ぶ前と学んだ後の僕の変化 第7章　相手の枠組みを把握し、それを対話の中で一緒に明確にしていく 第8章　プロブレムトークをソリューショントークに切り替えていく 第9章　ソリューショントークを広げて、それを維持していく 若い人の教育について 人が人にできることを磨くために 二人の師に学んで