ジャケット買いした商品でしたが、後継者の立場からの言葉に元後継者でもあったので共感できる部分と現実のつらさ、重さが少し軽視されている感もありました。事業承継問題を考える中でも会社を存続させる必要性を感じます。

これからの荒波の時代をたくましく会社を航海させるために、次世代リーダーが身につけておかなければならない「覚悟」と「心得」とはー。昭和４０年設立以来、全国の中小企業の経営者を中心に絶大なる信頼を得ている「日本経営合理化協会」。その「後継者」が自ら書き下ろす、「後継者」による「後継者」のための指南書。