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賃金を得る労働だけではなく，家事やケア活動といった家庭内生産活動にも注目し，労働を幅広く学べる新しい入門書。図表や数値例を用いてモデルをわかりやすく解説するとともに，理論と実際のデータを行き来しながら，日本の労働市場が抱える課題を考える。
第1章 日本の労働市場
unit1 労働市場の重要な指標／unit2 賃金と雇用量の決定
第2章 労働供給
unit3 労働供給／unit4 労働と家庭内生産／補論：標準的な労働供給モデルの数学的表現
第3章 労働需要
unit5 労働者数と労働時間の決定／unit6 景気と雇用調整
第4章 教育・訓練と人的資本
unit7 人的資本モデルとシグナリング・モデル／unit8 企業内訓練
第5章 長期雇用の賃金決定のメカニズム
unit9 勤続年数と賃金／unit10 日本の長期雇用と賃金構造
第6章 転職・就職
unit11 転職の決定と職探し／unit12 労働市場の流動性
第7章 賃金格差
unit13 賃金格差が生じる要因／unit14 グループ間の賃金格差
第8章 失業と不安定雇用
unit15 失業のストックとフロー／unit16 不本意な非正規雇用
第9章 女性労働
unit17 出産，家族形成と女性の就業／unit18 職場における女性労働
第10章 高齢者の就業と引退
unit19 定年制度と退職／unit20 高齢者雇用の経済分析
第11章 労使関係
unit21 産業別労働組合，職業別労働組合と企業別労働組合／unit22 日本の労働市場と労働組合
unit23 結 これからの労働
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