リーダー、上司としてどのようにするべきか、後輩や部下にどのようにアプローチしていけば良いのかがわかりやすく書いてあります。なるほどという部分がたくさんあり、とても参考になりました。

生産性が高くて人が辞めない組織をつくるためのマネジメント論を、人材育成の専門家が説いた。著者は元中学校の先生。生徒指導で校内を駆け回り、教室はいつもほったらかし。それでも生徒だけで自走するチームができあがったのには秘密があった。その方法を豊富なエピソードと共に解説する。