読みやすいです。ちょっと目新しいキーワードを使っていますが、後一歩決定打にかけます。次作に期待、かな。

「評価」より「評判」、形式上は年功で実質は実力主義…日本的なものの見直しが、組織を活性化させる！日本的な「あいまいさ」を生かすポスト成果主義の人事管理論。