職場環境に悩んでいて、どうやったら働きない職場になるんだろうと参考にしたく思いました。

世界最大規模の従業員意識調査（エンゲージメントサーベイ）をする調査機関の日本版Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）の待望の書籍が登場！「働きたくなる職場」「やる気がなくなる職場」あなたの職場はどっち？職場の明暗を分けるたった1つのキーワード「働きがい＝働きやすさ＋やりがい」これを正しく理解して、実践する職場からいきいきとした職場に変わる。本書は、世界100ヶ国、10,000社を調査するGPTWが導き出されたデータや、日本企業の豊富な事例を27紹介。社員のやる気とパフォーマンスを左右する「職場のしくみ」を大公開。経営者・管理者・リーダーは必携の一冊です。「なぜ、働くのか」「これからどう働くか」「職場をどう変えていくか」「職場のどこがいけなかったのか」が見えてくる。 序章　成長し続ける職場にある「働きがい」 01／世界基準の「働きたくなる職場」 02／働きがいのある職場と財務的成長の関係 1章　働きやすさ＋やりがいで変わる4つの職場 03／昔は活躍した「ばりばり職場」から「しょんぼり職場」へ 04／ぶら下がり社員が増える「ぬるま湯職場」 05／働きやすく、やりがいのある「いきいき職場」 2章　働きたくなる職場が持つ全員型「働きがいのある会社」モデル 06／働きがいのある職場の仕組み 07／「 リーダーシップ」と「バリュー（価値観）」が見える職場 08／アイデアが次々に生まれる「イノベーション」の土壌 3章　働きたくなる職場のつくり方 09／職場・個人の働きがいマインドセット 10／職場でつくれる働きがい〈5つのポイント〉 4章　多様性が活きる職場 11／なぜ、多様性のある職場が求められるのか 12／ジェンダー平等の働きたくなる職場 13／シニアの働きたくなる職場 14／若手の働きたくなる職場 5章　働きたくなる職場に変える“私”の役割 15／始めはひとりでも、職場を変えられる 16／経営者は、職場をどうやって変えるか 17／人事は、職場をどうやって変えるか