「動力マネジメントとは？」と云うタイトルが気になり、購入してみました。読んでみますと、課長と云う立場の私には、とても為になりました。著者が本文の中で語っておりますが、1番届けたいのは、世のすべての課長（マネージャークラス）との事です。以下は本文からの抜粋です。 「会社が元気になるには、課長の役割を明確にした上で、現場のモチベーションを引き出すための働きかけが必須になります。すでにお気づきだと思いますが、そのきっかけとなるのが動力マネジメントであり、世のすべての課長に届けたいという私の思いが、本書には込められているのです」 この動力マネジメントは、課長と云う立場で、通常業務を行いながら、専門部署に任せる事なく、自分のチカラで、無理する事なく実践出来そうなのが良い感じです。早速、休み明けから実践してみるつもりです。

「動力」＝日本を変えるエネルギー 「動力マネジメント」は、従来の考え方とはだいぶ異なるアプローチです。会社の業績よりもまず、個人の幸せと将来の夢を考えるほうが先だろうとの見地からつくり上げたものです。 もともとイノベーションの源泉はテクノロジーやデータではありません。重要な道具にはなるでしょうが、個々の人材が「動力」をフル稼働し、幸せを体感しながら日々の仕事に向き合うことで、発想は柔軟になり、リスクを恐れない挑戦ができるようになります。ぜひ、発想豊かに想像力豊かにさせるこの1冊を手に取ってください。 第1章　「動力」＝日本を変えるエネルギー 第2章　「動力マネジメント」で能力がフル稼働する 第3章　動力マネジメントのサイクルを回せ！ 第4章　動力マネジメントの原理・原則 第5章　動力で組織が激減する6つのトレーニング