学問的なところがあり、実務で使うには自分流のアレンジもいるかも。一方で経験本ではないため定性的にみるためによい。

人材を受け入れ、定着・戦略化させる施策「オンボーディング」に取り組む。中途採用者に対する社会的な誤解を解き、うまく組織に再適応させ、高いパフォーマンスを発揮させるには何が必要なのか。豊富なデータ分析により解明する。