転職試験対策に購入。無事希望の会社で内定をいただきました。

◆就職適性検査に対応した、初めての「性格検査」完全攻略本! ◇就職試験でおなじみの性格テストには誤解がいっぱい!「性格検査で性格がわかる」「性格検査は正直に答えればよい」「性格検査は誰でも手軽に取り扱える」「性格検査に正答はない」…これらはすべて間違いです。 ◇企業の採用テストで使われている主要な性格適性検査(内田クレペリン検査・矢田部ギルフォード(YG)検査・SPI・日本SHL社製性格検査)の本質をズバリ分析し、不利にならない答え方をわかりやすくアドバイス。 ◇性格適性検査では本書を読んで正答(望ましい答え)をマスターし、就職活動を有利にすすめましょう。 第1部 「性格検査」とは何か(性格検査の誤解・その1「性格検査で性格がわかる」という誤り 性格検査の誤解・その2「質問紙法で性格がわかる」という誤り 性格検査の誤解・その3「検査結果の企業利用や蓄積が許される」という誤り 性格検査の誤解・その4「性格検査には正直に答えればよい」という誤り 性格検査の誤解・その5「性格検査は誰でも手軽に取り扱える」という誤り 性格検査の誤解・その6「性格検査には正答はない」という誤り) 第2部 これが正答だ!「性格検査」完全対策(内田クレペリン検査ーその傾向と対策 矢田部ギルフォード(YG)検査ーその傾向と対策 ミネソタ多面人格目録(MMPI)-その傾向と対策 SPI-その傾向と対策 日本SHL社製性格検査ーその傾向と対策)