育成と自分の立場に見合うスキルを高めるために購入しました。 章ごとにテーマがあり、事例もあるので分かりやすいです。 新年度も始まり、日々に活かせる内容だと思います。

保育の“要”として何が求められるのか。保育の質の向上をはかるスーパーバイザー、人材育成のリーダー、園長の業務サポート役、園長と全職員をつなぐパイプ役として…園全体の環境整備や安全対策の運営管理、保護者対応の窓口、地域の子育て支援の普及…一つひとつの仕事の中身を整理し、実践事例を多数紹介しながらわかりやすく解説した、今すぐ役立つ一冊。