簡単な内容ではないが(簡単に書こうとしてるのは分かるが)、表紙にあるようなキャリア支援に関心がある人は必読。他書にない1990年代から現代までのキャリア論の系譜も分かる。キャリアレインボー批判から始まるのは斬新。 はじめに 序章社会正義のキャリア支援とは何か 1社会正義に対する世界的な関心 2ＯＥＣＤ、ＩＬＯ、世界銀行の社会正義論 3社会正義のキャリア支援の様々な機能 4日本における社会正義のキャリア支援 5キャリア支援の用語の定義 第１章欧州キャリアガイダンス論 1欧州キャリアガイダンス論のパイオニア―ワッツ 2社会正義論の代表的な論者―サルタナ 3社会正義の３つの捉え方 4社会正義のキャリア教育論―アービング 5最近の社会正義論―フーリー 第２章多文化キャリアカウンセリング論 1リチャードソンのキャリア発達理論批判 2レオンの多文化キャリアカウンセリング論 3フアドの異文化キャリアアセスメント 4ポープのＬＧＢＴのキャリアカウンセリング 5アルルマーニの東洋のキャリアカウンセリング 6サヴィカスの多文化キャリアカウンセリング論 7ブルースティンの「忘れられた半分」 8そして社会正義へ―ブルースティンのワーキング心理学 9多文化と社会正義を掘り下げる 第３章社会正義のカウンセリング論 1社会正義のカウンセリング論とは 2社会正義のカウンセリング―社会正義フレームワーク 第４章３つの可能なプラクティス１―深い意味でのカウンセリング― 1３つの可能なプラクティス 2深い意味でのカウンセリング 3「声」と承認的正義 4バイアス 5スキル 第５章３つの可能なプラクティス２―エンパワメント― 1キャリア支援論における「エンパワメント」 2エンパワメントと自尊感情 3エンパワメントと自己効力感 4エンパワメントとスキル 5キャリア支援における様々なエンパワメント 第６章３つの可能なプラクティス３―アドボカシー― 1ブラウンのアドボカシー論 2アドボカシーから組織・環境への働きかけ 3アドボカシーから組織開発へ 4アドボカシーの困難と挑戦 終章社会正義の実践に向けて 1スタンスの重要性 2状態ではなくスタンス 3「認識において悲観的、行動において楽観的」 4「理想論」の重要性 5先行する社会正義のキャリア支援の実践 6さらに社会正義論を知りたい場合には おわりに