文系の管理職ですがなんとなく興味を引いたので購入しました。意外とすんなりと理解できる内容です。エバンジェリストやメソッドと言った横文字に最初は引きましたが、内容は筆者の経験に基づくであろうことも多く参考になりました。転職を勧めるわけではありませんが、価値観を醸成するためにも若い社員にも勧めてみたいと思います。

転職を10回した人材コンサルタント 経験に基づく超実践ノウハウが満載 　技術者も転職する時代になりましたが、初めての転職は誰もが不安に思うものです。 　例えば、以下のような疑問を思い浮かべるでしょう。 ・人材紹介会社にしかない「非公開求人」とは何？ ・人材エージェントに頼ってもいいの？ ・職務経歴書は全経歴を書くの？ ・「TOEIC450点」は履歴書に書かない方がいい？ ・一般社員なのに「マネジャー」と書いても大丈夫？ ・ヘッドハンティングされるにはどうすればいい？ ・「ハローワーク」って役に立たないの？ ・中途採用面接のよくある失敗パターンは？ ・不採用となった。すぐに再チャレンジしてもよい？ ・転職したけど出戻りたい。どうすればいい？ 　本書にはこれらの答えが載っているほか、転職活動をうまく乗り切るノウハウをぎっしり詰め込んでいます。 　筆者は、1000枚の履歴書・職務経歴書を書き、100回の中途採用面接を受け、10回の転職を経験した“転職エバンジェリスト”です。現在は、経験を生かして転職・就職の相談を受ける社団法人を立ち上げ、ノウハウを相談者にフィードバックしています。さらに、人事コンサルタントとしても活動しています。 　経験豊富な筆者から見れば、初めて転職活動をする人はもったいないことや、勘違いによる不利な行動をしているそうです。「未経験ならしょうがない」とも言えますが、中途採用の面接官は経験豊富な人たちばかり。「未経験だからしょうがない」は通用しないと思ったほうがいいでしょう。 　「転職したいと思っている人」にも、「いつかは転職したいと思っている人」にも、本書は必ず役立ちます。その日が来たときのために、予習と思って読んでおくのもお勧めです。 第1章　「転職しようかな…」と思ったら 第2章　職務経歴書・履歴書で困ったら 第3章　人材紹介会社・ヘッドハンターを味方にしよう 第4章　経験者がこっそり教える転職あるある 第5章　面接を乗り切る技 第6章　経験して分かった「転職成功」につながる行動 第7章　会社が「早期退職制度」を発表したら 第8章　内定をもらっても一苦労 第9章　転職した後が大事 第10章　＜ケーススタディ＞20代の転職事情 第11章　＜ケーススタディ＞50代の転職事情