期待して買いましたが、どれもありきたりの言葉ばかりで、面白味に欠けていました。

本書は、韓国最大の財閥企業サムスングループの二代目会長、故・李健煕（イ・ゴンヒ、昨年10月に死去）の発言、 語録をまとめた書籍『李健煕の言葉（原題）』（韓国、スターブックス社刊）を、 日本語版として翻訳、刊行したものです。 李健煕は1987年に創業者である父の死去を受け、サムスン（当初は三星）グループ会長に就任。 グループ主要会社のサムスン電子を、半導体やスマートフォンのジャンルで世界的なシェアを誇るグローバル企業に成長させました。 サムスンのスマートフォン「Galaxy（ギャラクシー）」シリーズは、 現在も世界シェア第一位を誇り、アップルの「iPhone」シリーズを抜いています。 デジタル時代の中心で二十一世紀を牽引した人物として、李健煕はアップルのスティーブ・ジョブズと比較されます。 しかし、李健熙にはスティーブ・ジョブズも持っていない長所がもう一つありました。 経営者の備えるべき五つの徳目「知る（知）、行う（行）、人を用いる（用）、教える（訓）、評価する（評）」を提示し、これを実践した点です。 李健煕のビジネス哲学がこめられた言葉の数々は、コロナ禍で時代が急速に変化を迎えている今だからこそ、 世代や国境を越えて、人生の指標や座右の銘となることでしょう。 第一章　変化と改革　「妻とこども以外はすべて変えなさい」 第二章　人材企業　「異文化に心を開こう」 第三章　李健煕はこう考える　「老人と子どもを大切にしない国は滅びる」 第四章　未来への挑戦　「二十一世紀には、大量生産の技術差はなくなる」 第五章　サムスンの継承　「健康と生活の質を高める事業こそ企業の使命だ」 第六章　私とサムスン　「私の人材に対する欲は、世界一強い」 第七章　サムスン会長としてのメッセージ　「女性役員は社長にまで上り詰めるべきだ」 第八章　李健熙語録プラス98 スペシャルエピローグ「新経営」の出発点ーー「福田報告書」より