大変満足いく内容でした。割り切ること、仮面を被ることは非常に大切ですね。求められていることは結果ですね。 何度も読み返しています。

マネジメントで「いい人」になるのは、やめなさい。わずか４年で上場、１９００社が導入。「いま、最も人と会社を成長させる」と話題のすごい組織論。