社員がやる気をなくす瞬間　間違いだらけの職場づくり

大学時代の友人に勧められて購入。単なるHow to本だと思いましたが、職場風土診断から今の組織を客観的に確認することができると共に、問題点や課題を改善するための「関係密度」と言う発想には納得しました。たまたま、会社の会議で他部署のメンバーにこの本の話をしてみたら、既に購入済みとのこと、意外と有名な本みたいです。お陰で、今の会社の問題点の改善に手っ取り早く取り掛かれています。 管理職には、読んで欲しい一冊です。