リーダーシップ・シフト

社会の変化に組織の変革が追いついていないのでマネジャー（管理者）が従来通りのやり方では業務遂行が実質無理になってきていることを指摘し、今後は従来の責任区分を「揺さぶり」、個々のメンバーの強みを発揮しやすい環境を整えて（安心安全）「シェアドリーダーシップな全員活躍チーム」になることが必要であり、実際に始める際の方法（イメージトレーニングなど）を解説している。 十数社を超える超有名企業での成功例なども紹介されているのでその気にさせる一冊である。