ミスやトラブルが激減する　リーダーの報・連・相

リーダー向けの報連相の本。 実際、部下が報告や相談をしてこないことが多く、「どうしたものかな？」と悩んでいました。 しかし、この本を読んで「自分にも結構原因があったなー」と気づきがありました。 報連相はそれをする部下にとって大きなメリットがあるということが改めて整理することができたので、 ただ「報告・連絡・相談をちゃんとしろ！」と言うのではなく、改めて報連相をする部下にとってのメリットを説明していこうと思います。 また、何も言わなくても部下から報連相をしてくれるためには、日頃の部下との信頼関係づくりが 大事だとは思っていましたが、この本を読んで意外に自分のやっていることのちょっとしたズレがわかり 自分自身のチェックリストとしてもとても「気づき」がありました。 部下の育成に悩んでいるリーダーやマネジャーにとっては非常に参考になる本だと思ったので 是非おススメしたいです。