問題社員トラブル円満解決の実践的手法　訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方

事例を踏まえてわかりやすく説明されていました。職員間トラブルやモンスター職員が増えているため対処バイブルとして活用したいと思います。