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だから僕たちは、組織を変えていける
まだ読み途中ですが、現代で心理的安全性がなぜ重要視されているのかよくわかりました。最近の価値観的なものかと思っていたのですが、生産性に繋がる効果が期待できるのが意外でした。最後までしっかり読み進めて、自分の仕事に活かしていきたいです。逆に会社の上の人達が古いタイプだと自分の中で認識を強めてしまったので、知らない方がガッカリ度が下がり過ぎず気が楽だったかもとも思いました。
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だから僕たちは、組織を変えていける
89
4.06
あなたの会社は「負の循環」になっていないか?ホールネスのつながりをつくり、心に火をつける科学的メソッド!
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