組織の抱える抜本的な問題をずばり指摘し、それを改善するにはどのようなハードルがあまだ時間がなく読者層だるかまだじかんが体的かつ、明確に教授してくれる。まだ時間がとれず、半分しか、読めてませんが、学習する組織こそが、小生が勤める企業に不足しいたものであり、読破した上で、組織改革に専念したいと思います。企業の一体感や、意識改革に大きなヒントを提供してくれるまさに名著だと思います。