2020年8月23日読了 女性の働き方について書かれたもの。まあ面白かった。 タイトルの『LEAN IN』は、前のめりになるとか、そういう感じの意味だと思う。訳者は「一歩前へ」とか、そういう風に紹介していたと思う。すべての女性に対して、今に疑問を持たずにいないで一歩前へ、というメッセージ。 女性が働く上での差別とかをどうすればいいか、今後どうすべきかとかを自身の体験を踏まえて書いている。「決して回想録ではない」と書いているけど、実際は回想録で、体系的に整理されたりはしていない。最後のほうにちょっとまとめに入りつつあったところはあったけど、その後また元に戻った。 色々データをあげたりしていて勉強になった。納得できるものもあったし、どうかなと言うのもあった。が、ボーヴォワールに言わせれば、そういうのも全部、社会的理由によるものなんだろう。俺もそう思う。現実ばかりを見て何もしないのは、やっぱ何も変えられないと思う。かといって邁進しても、上手くいかないのは目に見えている。難しい。 読んでいて思ったのは、アメリカは、子供のころから大人になっても全部、決められた型みたいなのがあって、その型にはまらない人は成功できないんだなということ。そういうのに順応できる才能とかじゃなく、あまりにもがんじがらめだから、その型の生き方が本当に好きな人じゃないと無理という感じ。この人は、『フェイスブック』のCOOになった人だから、そういうのが好きな人。

全世界で160万部突破! フェイスブックのCOOが書いた大ベストセラーが、ついに文庫化 幸せとキャリアは 両立できる! ■新規大卒者の50%が女性となってから30年が経過したにもかかわらず、いまだにアメリカの政府や企業のリーダーの大多数は男性です。つまり、社会生活に大きな影響を与える決定において、女性の声が平等に反映されにくい状況が続いているのです。この問題は、日本ではより顕著です。なぜ女性リーダーが生まれにくいのでしょう? その原因はどこにあるのでしょう? ■フォーチュン誌の「世界で最も有力な女性50人」、タイム誌の「世界で最も影響力のある100人」にも選出されたフェイスブックCOOのシェリル・サンドバーグが、女性たちのポテンシャルをすべて引き出し、自分の幸せとキャリア上の成功を手に入れるための方法をお教えします。 ■会社での交渉術、メンターの見つけ方、よいキャリア設計、「すべてを手に入れる」という発想をやめる……など、実際的なノウハウを、自分のキャリアと家庭生活と子育てを振り返りながら伝授します。TEDで200万回以上も視聴された動画から生まれた本書は、自分の目標に向かって一歩踏み出し、全力でゴールをめざす女性たちへ、また平等な世界を築きたいと考えている男性たちへ贈る強いメッセージです。 ■マーク・ザッカーバーグ推薦! 「この本は、とりわけ男性に読んでもらいたい。 とくにより良いリーダーに、 より優れたリーダーになりたい人たちにお勧めである」 序文　日本語版に寄せてーー川本裕子 序章　内なる革命 1　怖がらなければ何ができる？ 2　同じテーブルに着く 3　できる女は嫌われる 4　梯子ではなくジャングルジム 5　メンターになってくれませんか？ 6　本音のコミュニケーション 7　辞めなければならないときまで辞めないで 8　パートナーをほんとうのパートナーに 9　スーパーママ神話 10　声を上げよう 11　ともに力を 対話を続けよう