「どうすれば幸せに働けるか？」というところの本質を探りながら、「パフォーマンスを高く仕事をすることが幸せであり、それはどのように実現できるのか？」という点にこだわられている点が極めて的を射ており、久々に良い本に出会えたと思えた。特に人事の人間は継続性にばかり気を取られているなどは耳の痛い話である。なお、著者の経歴を見ればわかる通りこの本はホワイトカラーの働き方の話であり、製造業の現場などは適用できない話が多いのでご留意ください。

働き方改革は、けっして楽なものではない。働き方改革は、残業代を削減するためだけのものでもない。働き方を変えることは、あなたの未来をより良く変えること。アウトカム（成果）のために、モチベーションを維持し、効率よく働く。そして、「人生一〇〇年時代」をサバイブするために、よく学び、何より幸せに生きるための選択をし続けようー。ヤフー常務執行役員として、数々の人事施策を提唱してきた著者の、「企業が勝つため」「社員が幸せになるため」の希望に満ちた働き方改革論。