中間管理職としてコーチングに課題をと感じて手に取った本でしたが、内容は期待した程ではありませんでした。 理由は極めて女性的な視点であり、情緒的・感情的な要素が多い上に、基本的に時間的資源がを無視しているケースが多く、ビジネスシーンでは活用できる点が少なかったためです。 子育てや教育に関与している人にはおすすめできます。しかしホステスをここまで崇めるのはどうなのでしょうね笑

相手のモチベーションを上げて最良の結果を導く！　コーチングの入門書の決定版。 「どうすれば、部下のやる気を引き出し、成果を上げることができるだろうか？」--多くのチームリーダーが抱える悩みである。 本書では、多くの経営者・管理者を指導してきたカリスマコーチが、「上司と部下」「セールスマンと顧客」「銀座No.1ホステスと常連客」のケースなど、豊富な事例を挙げながらコーチングの本質をわかりやすく伝授。 「コーチとは、聴いて・受け入れて・質問すること」「答えはその人の中にある」と筆者はいう。コーチングの基本技術の一つ「聴く」ことについても、「答えを誘導しない」「承認と褒めることとの違い」等、具体例にもとづき詳しく解説しているので、現場で応用しやすい。 初心者からさらにスキルを深めたい人まで、「こういうことだったのか！」と、大好評の既刊『目からウロコのコーチング』に加筆・修正した新装版。