スキル、表現としての現場習慣を書かれたもののようで、優れたビジネスマンが心がける普段の生活習慣を書かれたものではない。 例えば、稲盛氏や松下幸之助氏のような優れた人材の人柄、行動規範を学ばれたいと願うのであれば、この本ではないと思う。 方法としての動作を示すだけの本であり、行動哲学を書かれた本ではない。