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DX×3P経営
ソサエティ5.0時代に、自社がどんなヴィジョンと哲学のもとにイノベーションを起こすのか、どんなデータのプラットフォームになるのか」をアップデートし、それに則った人材・組織づくりが求められます。 DX(デジタル・トランスフォーメーション) 今やデータやデジタル技術は「活用」ではなく「前提」 「3P」とは、 「ヴィジョンと哲学(Philosophy)」「人材戦略(People)」「プロセス(Process)」 DXに強い人と組織のどのようにつくるかの内容でしょうか。
オシャレにポンコツSka_Good
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DX×3P経営
5
4.5
なぜあの企業はDX推進に成功しているのか? Googleよりも成長し、1500名のDX人材育成を目指すダイキン工業 全社で人材データの見える化と育成に取り組むライオンや日本郵便 世界から押し寄せるデジタル勢の脅威に抗うために、 日本の伝統企業に何ができるのか? DX人材・組織づくりのフロントランナーが示す全社変革のロードマップ
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