中小企業のための最新で最強の採用戦略、全公開！
どんな時代も、「人手」より「人財」。採用は「量」でなく「質」を重視せよ。
「いい人財」争奪戦激化時代にいい人財を集めて、見抜き、つかまえ、離さない技術。
◎ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』」著者が完全監修、中小企業の採用コンサルのスペシャリストが伝授！
◎いい人材が集まる会社が重視する4つのポイント
★紹介を待っているのではなく、エージェントに営業をかける。
★社長自らエージェント営業、一次採用面接から同席。
★スキルより人柄を重視する。
★コミュニケーション能力を採用基準にしない。
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