組織構築や内部統制でいい書籍はないかと探していましたが、ノウハウ本が多くどれをとっても参考程度にしかならなかったのですが、この書籍はノウハウ的な部分ではなく、組織が機能しない要因、人が育たない要因、技術が向上しない要因など、原因と結果という視点からどのようにしたら改善していくのかという書籍で、私にでも改善して行ける書籍でした。ただ残念なのは事例が少ないという部分でした。

企業の存続が厳しくなってきた現代社会。インターネットで簡単に情報が手に入るようになり、働くことへの価値観が多様化し、「仕事をするために生きる」というスタイルから「自分の時間のために生きる」というスタイルに変化し始めました。 経営者は、この変化をどのように受け止めればいいのでしょうか。人が定着しない、組織が機能しない……。試行錯誤しながら仕組みや教育を取り入れても、企業文化が混沌としていれば、それは無意味なものです。 この書籍は、会社に人が定着し、業績を伸ばすためにはどうすればいいのか、経営の在り方や考え方などを、著者の経験と実践に基づいてお教えします。 経営者の“たった一言”で、会社は改善できるのです。