あっという間に読み終えました。きちんと時代をとらまえたリストラの指南書です。 リストラというと余剰人員の整理、ととらえがちですが、就労人口減少の時代に以前の様なリストラはご法度。ひとつ間違うと必要な人材から流出することとなります。LP(ローパフォーマー)との差別化、人事制度の見直しと、日本的経営に何だかんだ縛られている会社は一度は読んでみる価値はあると思います。