心を守りチーム力を高める　EQリーダーシップ

多様化する社会に適応しきれない今の日本人に必要なのが、このEQという概念だと思う。 自分を曲げず、それでいてみんなとよりよくやっていける方法を見つけ出す。1か0でない、賛成か反対でない、第3の案である。合理的で実を取る台湾の人々は、これがとてもうまいようである。 また、日本では怒りをあらわにし、人を動かそうとすることが、普通のことになっているが、世界から見ると普通のことではない。そういう人は白い目で見られ、相手にされない。 不機嫌オーラを出したって、怒鳴り散らしたって問題は解決しない。大切なのはEQを発揮して、双方によりよい方法を考え出すこと。感情的な自分には難しいが、EQ高い人ならどうするだろう？と一度立ち止まって考えるようにしたい。