3月11日を機にメディアに対する考え方が変わりました。 従来のマスのみを頼りにする生活からソーシャルメディアやミドルメディア(ブログ)などに頼ることが出来るのだと気付きました。とても大きな収穫だし、メディアのあり方が日本で大きく変わる契機だと思います。 一方で、ソーシャルやミドルメディアに頼る際には、その情報受領者に一定の判断力や知識が必要でもあります。(実際にデマがtwitterなどを経由して出回ったことからも分かります)。 そんなメディア論を整理するのにはうってつけの良書だと思います。
個人的には特筆すべきソリューションを貰えなかった。 まーごく当たり前のことが書いてました。 日々こまめに部下とはコミュニケーションをとりましょう とか よいタイミングで声をかけましょう とか 解決策を提示するのではなく問題との向き合い方を示しましょう とか。 自分の接してきた上司を振り返ってみると 社会人2年目の時の上司がまさにこの本に書かれている通りに 僕にコーチをつけてくれたように思います。 それに気づいたかなぁ。 ってことで★★★☆☆(星3つ)です。 基本的にここの出版社の本は読みやすいけど内容が薄いように感じます…
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街場のメディア論
3月11日を機にメディアに対する考え方が変わりました。 従来のマスのみを頼りにする生活からソーシャルメディアやミドルメディア(ブログ)などに頼ることが出来るのだと気付きました。とても大きな収穫だし、メディアのあり方が日本で大きく変わる契機だと思います。 一方で、ソーシャルやミドルメディアに頼る際には、その情報受領者に一定の判断力や知識が必要でもあります。(実際にデマがtwitterなどを経由して出回ったことからも分かります)。 そんなメディア論を整理するのにはうってつけの良書だと思います。
3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術 (コーチ・エィ監修コーチングシリーズ)
個人的には特筆すべきソリューションを貰えなかった。 まーごく当たり前のことが書いてました。 日々こまめに部下とはコミュニケーションをとりましょう とか よいタイミングで声をかけましょう とか 解決策を提示するのではなく問題との向き合い方を示しましょう とか。 自分の接してきた上司を振り返ってみると 社会人2年目の時の上司がまさにこの本に書かれている通りに 僕にコーチをつけてくれたように思います。 それに気づいたかなぁ。 ってことで★★★☆☆(星3つ)です。 基本的にここの出版社の本は読みやすいけど内容が薄いように感じます…