なるほど！！と思わず頷いてしまいました。内容はそんなに難しいものではありません。要は読む人の心理を捉えることができるのか、読んだ人の心理にどのような影響を与えることができるのか、そんな文章を意識して作れているのかということです。そこには当然テクニックもあります。ただもっとも大切な部分はやはり読み手側に与える心理的影響。最初からユーザー視点に立つことができるかという常識的部分を自分自身が持ち合わせているかということに尽きると思います。
１回では理解するのは難しいですが、組織においての学習とはどんなことなのかが書かれている本です。事例も興味を引くものが多く、読んでいて飽きません。何度も読んでだんだん理解してくるとさらに面白いと思います。おすすめです。
坂本光司先生のベストセラーの新刊です。今回はやはり全社員が障害者という企業の紹介が一番印象に残っています。最近私自身が障碍者雇用について考えているということもあるでしょうが、こういった企業があることには驚かされます。このシリーズも４作目ということもあり感動もだんだん薄らいできていますが、まだどんないい会社があるのかと毎回楽しみにしております。
アドルフが大ピンチです。この巻こそテラフォーマーズの醍醐味が存分に味わえます。とにかく裏切られます。アドルフ編はかなり物議を醸しましたね。
また主要登場人物が！！驚かされました。いつ何があってもおかしくないのがこの漫画です。どんどん能力が明らかになっていきますし、面白いことこの上ない。
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なるほど！！と思わず頷いてしまいました。内容はそんなに難しいものではありません。要は読む人の心理を捉えることができるのか、読んだ人の心理にどのような影響を与えることができるのか、そんな文章を意識して作れているのかということです。そこには当然テクニックもあります。ただもっとも大切な部分はやはり読み手側に与える心理的影響。最初からユーザー視点に立つことができるかという常識的部分を自分自身が持ち合わせているかということに尽きると思います。
学習する組織
１回では理解するのは難しいですが、組織においての学習とはどんなことなのかが書かれている本です。事例も興味を引くものが多く、読んでいて飽きません。何度も読んでだんだん理解してくるとさらに面白いと思います。おすすめです。
日本でいちばん大切にしたい会社（4）
坂本光司先生のベストセラーの新刊です。今回はやはり全社員が障害者という企業の紹介が一番印象に残っています。最近私自身が障碍者雇用について考えているということもあるでしょうが、こういった企業があることには驚かされます。このシリーズも４作目ということもあり感動もだんだん薄らいできていますが、まだどんないい会社があるのかと毎回楽しみにしております。
テラフォーマーズ 5
アドルフが大ピンチです。この巻こそテラフォーマーズの醍醐味が存分に味わえます。とにかく裏切られます。アドルフ編はかなり物議を醸しましたね。
テラフォーマーズ 4
また主要登場人物が！！驚かされました。いつ何があってもおかしくないのがこの漫画です。どんどん能力が明らかになっていきますし、面白いことこの上ない。