評価される人になる技術

この本は、なぜか評価されない人から評価される人になる技術が書いてあります。 誰でも評価される人になりたいのに、ほとんどの人はその方法がわかっていません。そういう人にとっては待ち望んでいた本と言えます。 評価する人は、あなたの上司にあたる人です。あなたの上司といかに接していくべきかというノウハウが詰め込まれています。 立場を変えて、上司の視点に立って自分自身を見てみるのです。 あなたが上司であったら、部下であるあなたがどのように行動すれば満足するか、どうして欲しいのかを考えてみるのです。 上司である自分が、部下である自分に対して、こういう風にしたいと 思い、自らそれを演じる。 自分の中で、自分の行動を客観的に評価することができれば、あなたは自分自身が評価できる部下になることができるのです。